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第四节 中国粹前教育：幼师“阴盛阳衰”化问题泉源在那里？ 《中国粹前教育路在何方？》 （注《中国粹前教育路在何方？》系列博文，于2012年11月8日，首发于中国教育人博客，且今天从头修改于 【自媒体】） 第四章 学前教育问题泉源在那里？ 第四章 中国粹前教育：呈现问题泉源在那里？ 第一节 学前教育小学化问题的泉源在那里？ 第二节 中国粹前教育：用度“天价”化问题泉源在那里？ 第三节 中国粹前教育：幼师“低门槛”化问题泉源在那里？ 第四节中国粹前教育：幼师“阴盛阳衰”化问题泉源在那里？ 此刻幼儿园里的男教师很是奇缺，奇缺到什么水平？ 正如媒体的公然报道“男幼师在江门幼儿园中，堪称国宝大熊猫！”日前，有不少为孩子选择幼儿园的家长感触地向记者暗示，“很但愿在清一色的女教师傍边增加男幼师的数量，也让我们的孩子性格的全面发展。”（幼儿园男教师，堪比国宝“大熊猫”南边日报2012年3月15日） 其实，男幼师在谁人幼儿园中，根基上都是国宝大熊猫，因为，此刻的三线、四线与农村的幼儿园，根基上全部是女幼师，你压根就看不到男幼师。此刻学前教育“阴盛阳衰”问题，一方面说明幼儿园中呈现的小男孩越来越“女性化”现象；另一方面说明幼儿园里女幼师太多、男幼师太少的教育现象。
幼儿园教师阴盛阳衰 家长捧男幼教盼增阳刚之气 据我所知，一个县级市的100多个幼儿园，竞没有一个真正的男幼儿老师！ 我们的学前教育，为什么呈现幼师“阴盛阳衰”化问题？ 那么，学前教育幼师“阴盛阳衰”问题的泉源到底在那里？ 下面我们接着看媒体的公然报道—— “，总学生586人，男学生才3名，其余全是清一色的‘红花’。昨日，记者从武汉市中等职业艺术学校相识到，虽然幼师这一职业就业前景大好，但由于传统看法的影响，学校招生严重‘阴盛阳衰’”。
（3男生配583女生幼师专业阴盛阳衰严重2011年04月15日武汉晚报） “本年青岛市雇用这么多事业编的幼儿教师，能不能多招点儿男教师，此刻幼儿园里的老师太‘阴盛阳衰’了。”（幼儿园教师阴盛阳衰，家长捧男幼教盼增阳刚之气 2012年4月26日 中新网） 此刻，想想看，一个“，总学生586人，男学生才3名，其余全是清一色的‘红花’”， 这那里另有“一阴一阳之谓道”之说呢？这那里谈何教育之道？ 此刻，让我们的男子汉插手到学前教育的幼师事业中去，不仅是“学校教育、登科方式”的问题，并且，更重要的是“家庭、社会、社会情况”问题等多方面因素有关，可是要让我们全社会都来体贴、重视中国当前的学前教育幼师“阴盛阳衰”危害及问题的解决。展开全文 试问？ 此刻我们的幼儿园的学前教育为什么会呈现这种环境？ 再问？ 学前教育幼师“阴盛阳衰”化的泉源到底在那里？ 一、是男幼师压力大吗？ 此刻的幼儿教育教事情简直压力大、待遇低，这是事实，何况目的男幼师还要蒙受他人的言语、世俗的成见。
对于整个问题我们可以从下面媒体的公然报道中看出—— 一提到幼儿园，您必然首先想到的是天真可爱的孩子和瑰丽善良的女幼师。但你可知道？阳光、快乐并富有爱心的大男生也同样可以做一名精彩的好幼师。
在西安市某幼儿园就有两名这样的男生，他们和其他女老师一样用爱心和汗水灌溉着我们故国的“花朵”。他们就是来自西安的杨琦和来自渭南的王泽，刚走出校门的90后。
来自西安东郊的杨琦1991年出生，刚过20岁，本年上半年乐成的通过了招教测验，成为了一名及格的幼儿教师，此刻卖力该幼儿园大二班的讲授。当谈及为什么会做男幼师时，杨琦显得十分高傲，“因为本身从小就出格喜欢小伴侣，并且性格纯真、善良。当初中学结业时，班主任老师看到幼儿师范专业招收男幼师的时候，第一个想到我，而且尽力发起报考这个专业，就这样15岁的我就已经走上了男幼师这个职业门路。
” 来自渭南的王泽1994年出生，来到幼儿园还不到半年的时间，今朝在园内传授小班孩子的课程，这个刚满18岁的少年显得有些忸怩。当初选择幼师这个职业，王泽和怙恃还举行过一次猛烈地辩说，怙恃以为一个男孩子从事幼教行业对以后的成长，甚至找女伴侣城市带来倒霉的影响。但最后王泽还是用本身的对峙和对幼教的热情说服了怙恃，此刻终于成为了一名男幼师。
谈到将来，王泽脸上没有了羞涩，眼睛也变得更炯炯有神，“作为一个汉子，以后必定要负担家庭的重担，可是我却不会也不想放弃我的孩子们，所以我但愿本身能在40岁之前，回抵家乡拥有一个本身的幼儿园。”(“90后男生结业当幼师，怙恃曾阻挡称欠好找女友”2012年12月3日三秦都市报) 为什么会呈现这种环境呢？ 原因是，在人们的传统看法里，有这样一句话，“家有三斗粮，不妥孩子王”。也就是说，哄孩子的工作应该是交给女方来做，男性选择事情固然要去党政部分事情，退而求其次则是教师、大夫一类的职业。
所以，在中国传统看法的影响下，人们都觉得教育孩子是女儿家的工作，社会、包括家人对男性从事幼教专业的脚色认同不足。许多人都认为，所谓的男幼儿教师，不就是带孩子嘛，如此简朴的工作，都可以做的来，当男幼儿教师是没有前程的体现。当从事幼儿教育的男教师职业价值被贬低，一定影响男幼儿教师的优势发挥。
由于受中国传统文化思想的束缚，在传统文化思想看法下，人们对男性担任幼儿园教师往往带有必然的成见甚至歧视，认为哄孩子是女儿家的工作，男性不适宜做幼儿教师。认为女教师温柔、细心、平和，其自身的性别特点很是适合幼儿教育事情。
而男教师生性粗犷、缺乏耐烦，他们对儿童糊口照顾会不利便，于是就给幼儿园男教师的事情造成许多“禁区”。在传统看法中占家庭主导职位的男教师会蒙受很大压力，成见和误解极大地伤害了他们的自尊心，使他们从事幼儿教育事业的刻意发生动摇，由此也让那些筹办进入幼儿园的男性望而却步，心存疑虑，使得很多潜在的男教师流失了。
但是今朝，在国际上，据报道日本幼儿园男教师的比例约占7%，美国幼儿园男教师的比例约占10%，而在我国却还稀缺地被称为“大熊猫”。幼儿教师性别比例的失衡直接影响到幼儿的身心康健成长。因此，提高对男幼师缺乏问题的存眷，将有利于进一步促进幼儿个性的平衡康健成长。此刻，中国粹前教育呈现幼师“阴盛阳衰”化问题的泉源、男幼师成长呈现困境的底子原因，是社会传统看法的束缚是男幼师压力山大？！ 男幼师压力有多大？ 我在2003年的《幼儿教育》中,看到浙江杭州市某幼儿园的男教师陈叶荣在《一个男教师的心声》中先容了本身的从业履历:持久以来,幼儿园都是女性教师,人们担忧清一色的女教师可能导致幼儿成长上呈现某些不足,如胆小、害怕等,甚至让男孩在性格成长上女性化。
因此,社会呼吁幼儿教育需要男教师的介人。比年来,一些热血男儿投人了这一行业,开始了他们的幼儿教育生涯。我就是这少数人群中的一员。从开始掉臂家人的阻挡执意走上幼教事情岗亭,到从事这个职业时遭碰到周围人的不解和社会的压力,陈叶荣也一度徘徊,深深地思索“幼儿园男教师是否真的没前程”这样的问题。
最后,在和孩子们的亲密打仗中陈叶荣体会到了被需要的幸福,在园带领和其他女同事的看护中感觉到了家的温暖,在幼儿家长的极其尊重和体贴中消除了种种狐疑,最终成为一个快乐的男性幼教人。（一个男教师的心声《幼儿教育》2003年第Z1期） 正如陈叶荣老师在文中最后所呼吁的那样,只要社会各界赐与幼儿园男教师更多的存眷,男性应该可以进入幼教行业，切实保障他们的待遇,切实为他们提供一个杰出的糊口和进修空间,必然会有更多的男性插手到幼教队列中来,并作出奇特的孝敬。我们男性只要有一颗赤子之心，就可以或许做一位及格的幼儿教师所必需具备的耐烦、爱心、童心和责任心。
二、是男幼师工资待遇低吗？ 此刻师范类高校招生时，男女生的比例严重失调，致使学校尤其是小学、幼儿园中的男性教师也越来越少；究其原因是待遇低下成为幼儿教育中缺乏男性的主因，社会上认为男教师待遇低，难以担负起传统的男性“养家”的义务，也是男幼师容易流失的一个原因。主要是男幼师“挣得少、待遇差、社会职位低”的原因。
正如媒体报道的那样：“每个月月薪2500元，这让汉子怎么养家生活？”结业的孙迪暗示，“这工资挣得太少了，要是女孩子还能委曲过日子，对于男孩子来说日子都没法过。”据相识，今朝全国幼儿教师的工资程度都不算高，在一些幼儿园中，尤其乡镇地域，教师月薪仅为1000元阁下，别的，不少幼儿园的体例有限，一些教师没有正式体例，属于“代课教师”之列，待遇更是不能让人满足。
“在绝大部门家庭中，男性是家庭中的经济支柱，要在家中负担较大的经济责任，若没有高收入，对于年青人来说，必然会影响两口子之间情感的。”孙迪说，所以此刻幼儿园险些看不到有男幼师的身影了，因为受到社会、家庭等多方面的压力，男性对幼儿教师的职业并不伤风。(男幼师成罕见动物 幼儿园男女教师比例失衡 2015年9月16日《都会晚报》） 今朝，人们对男性从事幼儿教育仍存在成见，看法的束缚和社会的舆论，男幼儿教师的社会职位、经济收入与社会对男性所要求存在很大的差距。
一个家庭中，丈夫的经济收入以及社会职位会在家庭糊口及家庭伦理道德关系中起相当重要的感化。在糊口的重压下，男教师纷纷选择其他行业，幼儿园留不住男幼儿教师有许多的方面，男幼儿教师为了改善糊口不得不放弃本身心爱的职业去钻营新岗亭。传统看法认为关照孩子是女性的本分,并不需要什么特殊的专业技能,因此,幼儿园教师往往被认为是没有太大前途的职业,相应的职位和福利待遇也不尽如人意。事实上，幼师“阴盛阳衰”原因在于，一方面，报考的男大学生越来越少；另一方面是因为，工资待遇低、社会认同和自我认同感较低。
“没体例，待遇低，许多老师本身都养不活，还要养家呢？”唐华坦言，幼儿园留不住男教师的主要原因还是在于薪酬。今朝该园男教师每月收入为1500元阁下，均为聘用制。许多脱离幼儿园从事体育锻练的男教师，收入城市翻番。
”（没体例待遇低幼儿园男教师成“罕见资源”《今世糊口报》2011-09-21） 幼儿园老师的待遇是几多？据相识，北京市公立幼儿园的老师月平均收入或许为3500元阁下，同时会有一些节沐日补助；好一些的私立幼儿园，老师的月平均工资为2500元-2800元；一般的私立园，老师平均月工资可能不到2000元。总体来说，幼教老师的工资是偏低的。北京博凯幼儿园老师的平均工资是4000元阁下，这在私立幼儿园中是比力高的。园长殷红博说，必需给老师高工资才能留住优秀的老师。
可是这个工资程度还不足以留住男老师。北京博凯幼儿园男教师的收入，比女教师的收入平均高15%阁下，他们有4个男教师，都在体育组事情。
马益文老师结业于山西大学，在北京博凯幼儿园事情了12年了，今朝他是体育组组长，月均收入7000元阁下。马益文说，因为园长对男老师很是重视，在待遇、培训等方面赐与较多的倾斜，所以他一呆就是12年了。
体育组其他老师有来自北京体育大学、首都体育学院的，都是本科结业，他们有他们的烦恼。殷红博说，“我们有的男老师，30岁了还没有女伴侣，说社会上以为他们是孩子王，没有职位，就算是本校的女老师，也不肯意跟他们交伴侣”。
可以这样说，工资待遇过低是限制幼儿园男教师成长的现实因素！（没体例待遇低幼儿园男教师成“罕见资源”《今世糊口报》2011年9月21日） 学前教育如何留住老师，尤其留住男老师，已是个世界性问题。研究显示，发财国度男性幼儿教师的比例也只有1%-4%，最好的也不凌驾10%。
我国幼儿园男教师比例更低，许多幼儿园的教师步队是清一色娘子军，一些幼儿园纵然有个体男教师，他们往往也是处境难堪，甚至被边沿化。至使男幼师教育的市场上迟迟打不开。
是什么让男幼师教育的市场打不开？ 是什么阻碍男幼师在教育的市场的步调？ 三、是什么让男幼师教育的市场打不开？ 男幼师，是此刻教育中一直处于“新兴”状态的“小群体”，探究男幼师为何既是“香饽饽”，又是“鸡肋骨”…… 男幼师对学前儿童有多重要？ 是什么让男幼师教育的市场打不开？ 是什么阻碍男幼师在教育的市场的步调？ 持久以来，在海内幼儿教育机制下，负担启蒙教育任务的是以女教师为主的幼教步队。跟着时代的成长，对幼儿教育的认识不停进步，教育界对幼教步队的设置也一直有探讨： 在我国20世纪20年月，老一辈幼教专家张宗麟先生就认识到幼教步队中男女性别比例合理调配才能有利于儿童身心的调和成长。幼儿教师性别比例的失衡直接影响到幼儿的身心康健成长。
所以说，提高对男幼师缺乏问题的存眷，将有利于进一步促进幼儿个性的平衡康健成长。在已往很长的一段时间里学前教育讲授是女性一统天下幼儿园需要男性教育促进和影响幼儿的全面成长。
男教师在幼教范畴的呈现是汗青的选择社会的一定。越来越多的幼儿园开始引进了男教师这已经成了一种成长的趋势。幼教行业中呈现了为数不多的男教师男性幼教呈现开始受到人们的重视作为一个新兴的特殊群体男教师在幼儿园中的感化和影响备受存眷。
但是此刻，我们只要提到幼儿园教师，大家首先想到的就是女性形象。事实上，今朝幼儿园教师仍然以女教师为主。然而，有观察表白，幼儿园全部由女性负担教育脚色，当前，关于幼儿园男教师的研究更多指向男教师对幼儿成长的重要性，以及从社会因素等方面探讨幼儿园男教师的保存问题，较少存眷如何驻足幼儿园促进男教师的专业成长问题。男老师对学前儿童真的很重要。
小孩子在0到6岁，主要接管母系教育，喂奶的妈妈是女的，哄睡的保姆是女的，幼儿园老师也是女的。在女性情况中发展的孩子，性格不免会太柔。
假如让汉子介入教育幼儿，有助于造就孩子更健全的人格。既然如此，那么，此刻的男幼师市场为何打不开？ 就这个男幼师市场为何打不开的问题，《羊城晚报》的记者咨询了海珠区穗花幼儿园的卖力人。副院长蔡敏妍暗示，男幼师不是新鲜事物，但市场一直打不开，原因有两个：一是家长不安心；二是幼儿园经费有限。
“内地幼儿园的孩子全天在园内进修、睡觉，有些家长会不安心男老师跟小伴侣怀孕体打仗等。固然，也有部门幼儿园礼聘男老师传授体育、电脑等专科，但这些课程一般一周只上一两节，许多幼儿园承担不起这小我私家力成本。”2005年就评上省一级幼儿园的穗花幼儿园，老师至今仍是“全女班”。
（男幼师是一个向阳行业 2012年02月23日羊城晚报） 事实上，此刻男幼师市场为何打不开的原因，另有那就是今天对“男幼师社会承认度低”也是男幼师教育的市场打不开原因之一。四、社会各界是奈何对待幼儿教育中男幼师存在？ 持久以来，传统意义上的幼儿园老师是清一色的娘子军，这是因为女性教师由于具有心细、手巧的长处，对幼儿的照顾护士比拟男性更有优势。此刻，我们的男性不肯进入幼儿园，除了与幼儿园教师较低的社会职位和经济收入有关外。
另有那就是今天对“男幼师社会承认度低” 在中国—— 一方面是数十年来幼儿园老师都被人们视同“保姆”的脚色，社会职位很是低，尤其是男幼师他们则是被标签为“干姑娘活”的“男阿姨”，而所谓“男阿姨”呢，其实指的是“男性幼儿保育员”这样又一个“保姆”的脚色在家长的心目中呈现； 另一方面在人们心理中，普遍存在着学校等级制度：那就是从幼儿园老师、小学老师、中学老师、高中老师到大学老师，那是“人生职业升值”，而返转过来，则被普遍认为事情和能力存在问题，认为幼儿教师并不是十分令人羡慕的职业，而只有没前程的汉子才会去哄孩子，优秀的汉子谁会干这一行？而对于幼儿园原本就是“娘子军”行业的，其吸引力实难权衡，加之又饰演了上述多重不需要太多专业常识的脚色，浩瀚男教师每每以为脸上无光，羞于甚至耻于在众人眼前谈论事情。再就是由于我国此刻对男幼儿教师的造就尚未形成完整的教育体系，到此刻也没有系统的造就男幼师的教育方案和教育理论体系；而对男幼师的糊口、社会压力等存眷较少，也没有一所专门造就男幼教的学校专业课程、专业配置，而中的男教师在幼师、大专或者本科的呈现仅是粉饰罢了，没有形成教育的气氛。
由于这些“职业性此外歧视、社会职位的悬殊、经济待遇过低”等问题的存在；加之，许多幼儿家长对男性幼师照顾幼儿盥洗非常疑虑和反感，这使得男幼师甚是难堪和无奈，幼儿园中缺少相应的激励机制；再加上持久以来，传统意义上的幼儿园老师是清一色的娘子军，幼儿园教师社会职位、经济职位的低下与社会对男性事情成绩的高期望值之间有着巨大的反差，使得男性对幼儿园教师职业缺乏认同感，这也是促使他们远离这个行业的原因之一，这既是社会各界是对待幼儿教育中男幼师的存在的原因。只管近几年幼儿教育逐渐受到人们的存眷和重视，但幼儿园教师的待遇和义务教育阶段的教师比起来还是要差许多，经济收入也不能获得很好的保障。
虽说这是整个行业的普遍问题，但相对于女教师来说，男教师所面对的压力会更大。殊不知，由于幼儿园是男女幼童混淆的教育场合，持久的单一的女性教师的照料和教育对幼儿性此外塑造会发生必然的负面影响，基于此，部门幼儿园开始接管男性教师。实际上男幼师是“女儿国”中的“向阳”！是“孩子国”中的大王！！ 五、如何改变幼师“阴盛阳衰”这种现象？ 如今，在很多人的心目中，幼儿教师本就是“婆婆妈妈”的工作，这些都是姑娘的专利。
汉子吗，一个大老爷们，假如从事了幼儿教师这个职业，不仅会被歧视，更重要的是还没有社会职位，往往被人看不起。也就是说，“一个大老爷们，你去当幼儿教师，教小孩子玩”就这一句话，就足以让一个汉子无地自容。
所以，要改变幼师“阴盛阳衰”这种现象，我们就必需在提高男幼师的社会职位上下功夫。让幼儿园的男幼师不仅有荣誉，有职位，更有一般职业无法相比的高收入。促使社会对幼儿男教师这个行业的男员工另眼相看。如此，就可以或许吸引更多的优秀男大学生投身于幼师岗亭，我们幼师的步队，就“阴阳均衡”，我们的儿童，就多一点阳刚、多一点勇敢、多一点固执。
其实，在我国的幼教行业，大师级的教育家，如陶行知、陈鹤琴、张雪门等均为男性,但是他们顶着重重的家庭和社会压力,毕生从事幼儿教育事情,并取得了巨大的成绩。这说明幼教行业并非只有女性才能做好。
此刻的问题是只要我们男性有一颗赤子之心，就可以或许做一位及格的幼儿教师所必需具备的“耐烦、爱心、童心和责任心”；就可以或许像陶行知、陈鹤琴、张雪那样顶着压力毕生从事幼儿教育事情,就必然会在幼教行业取得了巨大的成绩。学前教育，只有打破幼教“女儿国”场面，才能解决幼师“阴盛阳衰”的问题。如此，只要我们全社会都来体贴、重视中国当前的学前教育幼师“阴盛阳衰”的问题，相信、坚信、深信，不久的未来“学前教育幼师‘虐童’”的恶劣事件将会进一步减少甚至杜绝，为什么这么说？ 请看—— 第五节 幼师“虐童”问题的泉源在那里？返回，检察更多 第四章 学前教育呈现问题泉源在那里？ 第一节 中国粹前教育小学化问题的泉源在那里？ 第二节中国 学前教育用度“天价”化问题泉源在那里？ 第三节中国 学前教育幼师“低门槛”化问题泉源在那里？ 第四节 中国幼幼师“阴盛阳衰”化问题泉源在那里？ 第五节 师“虐童”问题的泉源在那里？ 附录 《敢问中国粹前教育路在何方？》 目 录 第一章 学前教育对幼儿重要性在那里？ 第二章 中国粹前教育问题的呈现在那里 第三章 学前教育问题的危害体现在那里？ 第四章 学前教育呈现问题泉源在那里？ 第五章 学前教育：幼师的步队教育近况如何？ 第六章 学前教育：幼师有几多无资格证？ 第七章 学前教育：幼师凌虐过几多儿童？ 第八章 如何解决中国粹前教育呈现的问题？ 第九章 中国幼师教育：拯救你的春天在那里？ 第十章 幼师高端化，是开启“中国梦”的金钥匙！。
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